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激励干部担当作为

2021-07-28 05:49东森游戏app 人已围观

简介工作源远则流长,根深则叶茂。科技创新,源泉在于人才,关键在于导向。遏制学术造假、维护科研诚信,一方面需要主管部门和相关单位继续保持零容忍的态势,言出必行、令行禁止,另...

  源远则流长,根深则叶茂。科技创新,源泉在于人才,关键在于导向。遏制学术造假、维护科研诚信,一方面需要主管部门和相关单位继续保持“零容忍”的态势,言出必行、令行禁止,另一方面也要通过深化科研评价体系改革,引导广大科研人员聚焦主业、守正创新,在解决科学问题和实际问题上动脑筋、下功夫,让科技创新成果源源不断涌现出来。

  要坚持底线思维,不回避矛盾,不掩盖问题,凡事从坏处准备,努力争取最好的结果,做到有备无患、遇事不慌,牢牢把握主动权。坚持底线思维,是我们应对错综复杂形势的科学方法,更是有效防范化解重大风险的治理智慧。坚持底线思维,对可能出现的最坏情形有充分的预见和准备,时刻保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐、未雨绸缪的忧患,才能做到“明者防祸于未萌,智者图患于将来”。

  坚持和发扬思想政治工作的优良传统。充分发挥思想政治工作巨大的凝聚、感召和动员作用,用好谈心谈话这一传统方法,加强思想引导,分级开展干部大谈心活动,做到普遍谈、深入谈、经常谈,注重谈思想、谈工作、谈生活,重点做好与长期在艰苦岗位工作、奋斗在基层一线和承担急难险重工作干部的谈话,让干部切实感受到党组织的关怀。

  激励干部担当作为,既要坚持正向激励提动力、增活力,也要强化反向激励给压力、激潜力。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重,通过有力有效的鞭策手段,让干部不断提高有权必有责、有责要担当、失责必追究的意识,切实增强主动担当作为的思想自觉和行动自觉。(九歌)返回搜狐,查看更多

Tags: 工作 

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